こんばんは。そしてはじめまして！
就職エージェントの小澤(オザワ)です。

今年も残り１ヶ月をきりましたね。
皆様にとって2018年はどのような１年でしたか？

今後は定期的に、弊社ご登録の皆様の就職活動に
お役立て頂ける情報を発信していきます。

そして今回は記念すべき第一弾！
是非最後までお付き合いください。損はさせません！

突然ですが、皆さん「自己理解」はされていますか？
自分のことだから、自分が1番の理解者ですよね？

ただ、その「自己理解」、「自己満足」で終えてませんか？
「自己理解」を第三者に話したことはありますか？
第三者からの「自分自身」はどう見られてるか知ってますか？

志望動機の質→自己PRや志望動機に直結しますので
とにかく大事なんです。

それでは、どのように「自己理解」に対してアクション取るのか。
ここでは流れや方法を簡単にご紹介します。

１，まずは自分自身の「強み」や「譲れない考え方」など、
「自分とは…」に該当する質問を、自らに投げかけ回答をする。
※重要※
頭で考えるだけではなく、必ずノートなどに書き出すこと

２，自己分析ツールを利用する

３，自己分析内容を第三者に共有し、すり合わせの実施

詳しくはhttps://www.rikei-agent.jp/recruit/self-analysis/
※弊社サイトへ移動します。

このようにして、自己理解を深めていくことができます。
自己理解をしてから業界選びや職種理解に進むことで、
ミスマッチの少ない就職活動を進めることが可能になります。

比較的まだ時間がある今のうちに、自己理解をしっかりと
進めておくことをおすすめします！

次回から
・面接官が学生の「何を」見ているか
・本当にあった就活のシンデレラストーリー
・上場している＝安定なんて大間違い！
・大企業と中小企業のメリット・デメリット
などなど、様々なテーマで配信をさせて頂きます。

引き続きよろしくお願いします！